做好自己的事就是尊重

之前在《同事，是能共同做事的人》 寫過自己對於同事間相處的看法。我認為我們需要的好同事並不是跟你友好、會跟你吃飯、聊天與玩樂就可以了，而是他能夠在工作上做好本分、不會造成團隊的困擾，會在你需要幫助時適時伸出手、會在你得意忘形時懂得幫你踩煞車的人。我們不缺一起吃喝玩樂的人，需要的是在手忙腳亂與面對工作難題時，會願意分勞解憂的好戰友。

當然，不是自己說的觀念一定就是正確的，這個說法也不是唯一的真理。後來也有人跟我說，他覺得同事會做人比會做事重要多了。每個人的價值觀不同，看事情的角度也不同，他在意的，可能是情感面，重視的是與人相處的感覺，我覺得他說得也沒有錯。如果可以，我相信大家都期望自己會做人也會做事，當然也希望共事的人兩者兼具就太完美了，這樣的工作環境根本是天堂。這樣的人是可遇不可求，遇到是賺到，賺不到至少要心裡知道，要知道自己無論做人或做事起碼要有一項能夠及格，這是在職場生存的基本。

對於許多人來說，覺得經營人際關係很困難、很痛苦，比方說我自己。但，至少我懂得要把事情做好，而且盡量做到非常好，讓做事的成績能夠掩蓋掉做人的失敗，這就是我們在職場生存的籌碼。有人就有江湖，有團體就有圈圈，對我而言，只要不影響到我做事，你要多少圈都沒關係。

在意與同事的關係，那是很正常的想法，只是以我個人的想法來說，職場是工作的場所，主要的功能不是交誼，我會先求把自己的工作做好，別人也能把他該做的事做好，這樣就已經足夠了。共事者不會做人沒關係，會做事是我的底限，連協助工作都做不到，這樣的人在職場上一點價值都沒有。太在意人際關係，有時會讓自己做事綁手綁腳。至於在職場上有沒有交到朋友，不是我會優先考慮的部分，如果能交到不錯的朋友，那是多賺的回饋。