工作跟愛情,在某些方面真的很相似,比方說在職場上經常有人會迷茫自己該不該離職,那些心情與煩惱,是不是也很像在一份感情裡糾結自己該不該分手?
在感情裡會讓你產生分手念頭的原因,不外乎就是熱情不再了、受委屈了、看不到未來或是有其他更吸引你的選擇。這些想要分手的原因,套用在工作中會讓你想要離職的原因,是不是也七八分像?
有些人對於別人離職這件事的思考邏輯,很像是他們自己對於感情與婚姻的態度,總是勸合不勸離,覺得工作就該穩定,不該一直換,這樣的想法也不能說不對,能夠維持長久的穩定當然是很好的事情,可是前提不該是建立在一直勉強與屈就自己。
當一份工作你從事了幾個月就覺得內容與環境不喜歡或不適合,通常就可以果斷離職了。就像是你認識了一個朋友,就是不欣賞他的個性、想法與做事方法,並不會忍耐一陣子就會開始喜歡他,往往會是越來越受不了、越來越討厭。很多人認為忍耐、磨合一陣子就會習慣了,說不定還能找到優點,但我們沒有自己想像中那麼容易改變,不適合就是不適合,不喜歡就是不喜歡,那些忍耐只會讓自己更難受、更委屈而已。
我們在感情裡要尋找的,是一個真正適合自己的人,工作當然也是如此,我們需要一份適合自己的職業與職場環境。在愛裡,不要刻意隱藏真實的自己,拼命去迎合,也不要明明發現彼此不適合,還要繼續欺騙自己。同樣地,在職場上也應該要有這樣的自覺,要適合,才能夠走得長久,勉強只會徒增痛苦罷了。
在替人看紫微斗數命盤時,通常工作有變化,像是調職、離職或被裁員等等,往往在流年的官祿宮有跡象可尋,比方說有煞忌,或者是其他變動的星曜組合出現,依其變動跡象的程度來判斷是單純工作不順心,或是調動職務,還是有可能會被資遣。而糾結於是否該離職,除了官祿宮有煞忌,在三方四正應該有陀羅星,造成自己的猶豫不決。
另外,滿有意思的一點,許多人認為會創業是官祿宮狀況很好,星曜組合穩定,但實際上一個人之所以選擇創業,很多時候都是因為當下處在會變動的狀態,不是自己想改變,就是環境逼他改變,因此出現煞忌很正常,在足夠的命盤條件下,他就會選擇自己當老闆,有機會闖出一片天。
覺得不適合而決定分開,並不是變心或沒定性,而是對自己的感受誠實面對。不要因為害怕分開、害怕改變,就降格以求,結束之後才還可以重新開始。委屈求全,才是在感情中會給人最大的折磨。在工作中也是。寧可在發現不適合後就果斷結束,也不要撐到最後已經傷痕累累才決定放下,這樣才是白白浪費你的時間與心力。不要覺得自己常常換工作不好,在一段短暫的時間裡,明白自己不適合什麼、不喜歡什麼,這也是一種累積與獲得,多嘗試之後,你會比其他人更快明白自己真正想做的,喜歡做的是什麼。
如果問我是怎麼判斷該不該離職,除了前述的不適合,像是工作內容、主管領導風格與職場文化風氣等等,覺得難以適應、做得痛苦,這就是一個明顯的決定因素。另一個決定因素,就是這個工作能不能替自己的將來累積什麼,比方說累積人脈關係、自己需要的經驗或是資金,如果不能累積自己想要的東西,那也不必留戀了。
到底該不該離職,與該不該分手很像,每次有人詢問我時,我願意給他一個方向,但我們都該替自己的人生負起責任,因為沒有任何人可以真正對你的現況感同身受,不如好好理解自己內心真實的感受,自己做出決定,或許這個決定不是最好,但我相信應該是最適合自己的。
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